Pas de salle à financer, pas de créneau à caler. Des séances guidées en vidéo, un tapis, deux haltères, et des coachs qui regardent vraiment ce que devient chaque personne.
Tout se fait à la maison, au rythme de chacun. Le contenu varie selon la formule retenue.
Objectifs, niveau de départ, douleurs éventuelles, matériel disponible et créneaux réellement libres. Dix minutes, une fois, et le profil est posé.
Des circuits d'une trentaine de minutes, filmés par nos soins. On montre le mouvement, on donne le rythme, on corrige les erreurs courantes. Il n'y a plus qu'à suivre.
Un tapis et un peu de matériel suffisent. Aucun déplacement, aucun abonnement à une salle, aucune contrainte d'horaire : la séance se fait quand la journée le permet.
Nous suivons la progression, ajustons les séances et relançons quand ça décroche. C'est la différence entre un catalogue de vidéos et un accompagnement.
Construit sur les habitudes réelles de la personne, pas sur un régime type : ce qu'elle aime, ce qu'elle a le temps de cuisiner, ce qu'elle mange au bureau.
Taux de participation, assiduité, indice d'engagement, anonymisés et agrégés. De quoi alimenter votre rapport RSE et arbitrer en connaissance de cause.
Un rendez-vous pour définir le périmètre, le budget et la façon dont le dispositif sera annoncé en interne. C'est la communication initiale qui détermine le taux d'adhésion, bien plus que l'outil.
Un lien d'inscription, un bilan de dix minutes, et chaque personne a son profil. Aucune installation côté entreprise, aucune donnée de santé transmise à l'employeur.
Les programmes partent, les coachs prennent le relais. Les premières séances sont suivies de près : c'est la période où l'on perd ou l'on garde les gens.
Vous recevez le rapport anonymisé, nous passons en revue ce qui fonctionne et ce qui coince, et nous ajustons : relances ciblées, nouveau challenge, format différent.
Depuis le décret n° 2021-680, le financement par l'employeur d'activités physiques accessibles à tous les salariés échappe aux cotisations sociales. EverUp est construit pour entrer dans ce cadre.
Plafond fixé à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026), apprécié sur l'effectif de l'entreprise. Information générale, à confirmer avec votre expert-comptable.
Dites-nous où vous en êtes : nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une démonstration adaptée à vos équipes.